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2019咸陽好人榜 兩學一做 創建文明單位

成長需要經歷

作者:程潛 日期:2020.10.29 閱讀:675

“爸,熱水器不燒水了”“爸,煤氣灶打不開了”。最近同父母通電話,講的最多的就是這些雞毛蒜皮的麻煩事。原本跟父母生活在一起的時候,永遠不覺得自己需要承擔什么?自己需要付出什么?缺衣少吃找老媽,物品維修找老爸。仿佛一切都是這么理所應當,理直氣壯。

成長需要經歷,不是年齡上的增長,不是每天按部就班地度過,而是切切實實地面對問題并且解決問題。我這個人啊,表面看起來不修邊幅,其實內心反而比較敏感,想得多。人說當局者迷,我想絕不止從深處的事物中剝離出來才能看得真、看得明。自從搬了家,同父母之間產生了一些距離,很多事情、很多問題反而自己想得更明白,理解得更深刻。遇到問題,一次、兩次向父母求援,第三次便也覺得不太好意思,同父母相處中,以往的任意妄為、口無遮攔也慢慢地變得有所思慮,冷靜克制。以往被指出的問題不再左耳朵進,右耳朵出,變得注意分寸,我想這不是疏遠,而是經歷過后的成長。

“蘋果教父”喬布斯的大名如雷貫耳,他也被譽為蘋果公司的“靈魂人物”。學生時代正值蘋果產品風靡全球,對喬布斯本人也充滿了好奇和敬意,認真通讀了《喬布斯傳》,喬布斯作為蘋果公司的創始人,1985年曾因激進的經營理念,在蘋果剛剛經歷第一個輝煌時刻后便被迫離開自己一手創辦的公司,時隔11年,他在蘋果公司經營困局之時,重新回歸,大刀闊斧砍掉冗雜的產品線,促使蘋果公司產品的線條化、精致化。不但挽救了蘋果公司的危局,并且帶領其創造出了改變世界的iPhone和ipad。在離開蘋果期間,他先后創立了皮克斯動畫工作室和NeXT電腦公司,這也為后來蘋果系列產品屏幕以及拍照專業級打下了堅實基礎。我想,正是因為這11年的經歷,令喬布斯更清楚地了解了市場,厘清了自己未來的方向,同樣也獲得了無可替代的成長經歷。

大學畢業至今,書生氣還沒有徹底褪去的我,時常苦惱于自己成長地太慢,要學的東西太多,要適應的事情太多。面對工作,經常想到的第一件事就是逃避,不是不愿付出,而是缺乏自信,擔心搞砸。但是,人生不總是要經歷的么?回想半年前,讓我具體負責全員大會的籌備工作,會場安排、會議籌備、會議材料,每一個細節都要考慮到,都要像演電影那樣,在腦海里走一遍,一直到會前半小時還在同領導溝通會議細節。那一場“仗”打得我心驚肉跳,直到會議結束才稍稍平復下來。雖然會議的組織還不完美,小疏漏也不少,但是整體還算順利。自此,我心中多少有了再次籌備會議的底氣。也更堅定了自己對成長的認識,“無經歷,不成長”。

經歷,是成長的階梯,是讓我們不再故步自封地看待問題,而是換另一個角度,另一個高度,去理解、去感悟。沉下心思,去面對。經歷了,再到下次,自然也就有了應對的底氣和能力,更能體會到成長的樂趣。

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